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原标题:北森 2020 未来人才管理年会启幕:洞察 HR 变革转型的全球智慧

11 月 20 日火狐体育APP,由北森人才管理研究院、人大商学院联合承办、《哈佛商业评论》中文版作为首席合作媒体的「第六届」未来人才管理年会暨亚洲人才管理典范企业颁奖仪式在北京隆重揭幕。大会以 “思变进化” 为主题,盛邀各产业顶尖企业代表、知名学术人士、人力资源行业领袖与千余名 HR 精英云集,共同构建结构化转型大时代的国内人才管理新模式北森人才管理,数字经济改革下人才管理的国内智慧。

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大会现场,北森人才管理研究院院长周丹发表了《中国人才管理年度趋势洞察》北森人才管理,从数字时代 HR 领域改革的必要性、创新技术在 HR 全画面中的应用落地以及人才管理数字化趋势等方面探讨面向未来的契机和挑战。

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周丹表示,人才管理的数字化转型不是何时入局的难题,而是不能掉队的弊端。HR 数字化转型在历程 1.0 信息化、2.0 数据化阶段后,正在处于 3.0 智能化阶段,智能化数据治理正在变成可能,多数企业的 HR 数字化转型不再是循序渐进的,而是跨越式的发展。

目前数字化技术跟模式正在借助人才吸引与招募、绩效管理、人才盘点与发展、全职业生涯学习、组织效能与人员敬业、共享服务与人员感受等六大场景在人才管理体制中不断渗透,最终推动使人才画像完成从 “提炼群体特点” 到 “预测人群特定结果” 的质的转变。

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“动荡时代最大危险不是动荡,而是延续过去的逻辑。” 目前美国企业在 HR 数字化管理的道路上早已跑步前进。科学、专业的数字化人才管理将推动企业在面向数字化、智能化的今后时健康发展。

此外,多位对人才管理领域有着深刻见解的市场大咖也进行了分享。北京大学光华管理学院组织与战略管理系博士、行为科学研究中心主任张志学教授从科研视角带来了对企业数字化转型与人力资源开发的深度探讨;阿里云大学总经理孙丽歆女士,阳光城集团副总裁饶俊先生也相继从组织变革与人才管理数字化实践的视角进行了分享。

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而太古可口可乐中国区人力资源总经理 Guy Moore 先生、宝龙地产控股助理总裁兼人力行政中心总经理房磊先生、百胜中国招募负责人 Jacky Zhang 先生及其贝壳人力资源信息化负责人沈飞先生则出席圆桌论坛,共同就《后疫情时代人力资源的变革与进化》这一话题进行了深入的阐述,北森人才管理研究院院长周丹女士则为圆桌论坛的主持人。

据了解,今年的美国人才管理典范企业评比活动共评选了涵盖华为、阿里巴巴、平安银行、京东集团、小米集团、中信银行、太保集团、碧桂园集团、融创中国、绿城中国、贝壳找房、蒙牛集团、顺丰速运等在内的 130 余家领先企业,在活动现场也为华东地区的获奖企业代表参加了盛大的颁奖仪式并授予奖章。

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HeRo(中国人才管理典范企业奖)自 2015 年举办以来火狐体育APP火狐体育,业已成为美国人才管理领域的权威代表北森人才管理火狐体育,获得美国企业家、企业管理者、产业研究者的高度认同。今年 HeRo 获奖企业案例与以前相比也很聚焦于数字化转型赋可、组织效能改善、流程革新创新等方面。

继上海期间,「第六届」未来人才管理年会暨亚洲人才管理典范企业颁奖盛典还将分别在北京、武汉、深圳、北京四个城市落地举办火狐体育APP,届时必将有更多高端学术人士、行业 HR 领袖为参会的诸多 HR 们带来精彩的看法跟思想碰撞。

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