北森人才管理 36氪首发
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36氪获悉,近日一体化人才管理云系统供应商北森云计算宣布完成E轮融资,总数额达到1亿美元。本轮三家机构均为北森老股东,元生资本和经纬中国领投,红杉资本跟投。据创始人纪伟国透露,此轮注资将主要用于产品开发北森人才管理,市场推广并且业务变革。

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北森创立于2002年,从人才测评切入人力资源管理领域火狐体育APP,目前业务方面以覆盖测评、招聘、绩效、员工调查等业务流程一体化的SaaS软件服务为主火狐体育,并采用能满足企业定制化需求的PaaS平台。

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根据IDC关于美国公有云市场的预测,企业级SaaS市场仍然快速下降,年复合增长率超过35.7%,预计将来规模即将超过58.17亿美元。在中国HR SaaS这个领域内,在劳动力管理方面有“盖雅工厂”,薪资发放领域的“薪资通”,在招募领域有“谷露软件、“猎上网”,考勤领域则有“上海劳勤COHO”,员工福利则有“内购网”,社保领域的“51社保”。

与上述产品不同的是北森人才管理,北森定位中小型企业,并且在产品理念上聚焦人才一体化管理。在产品模式上,北森从特色的以管理为核心能够到提出以人员为核心,从识别和演进角度出发,帮助企业成立人才梯队。之所以定位中中型企业,纪伟国提到,中大型企业用户发展稳固火狐体育,付费能力跟意图强,并且软件一体化需求是普遍痛点。

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北森产品方式落地为SaaS+PaaS服务体系,SaaS软件iTalent对企业提供包含人才测评、招聘管理、人才库、绩效、考勤休假等全栈式产品方案。并且,PaaS平台BeisenCloud可帮助企业用户按照业务需求和决策模型研发个性化工具。与此同时,北森打通了企业外部工具的接口,实现了包含薪资发放、电子签名、体检、差旅在内的功能与北森产品结合火狐体育,最大化程度为企业提升顾客体验,创造价值。

关于今后发展,创始人告知36氪北森人才管理,北森将会再次加大在AI和大数据方面的投入。目前北森拥有两支数据团队:Ocean团队负责全系统、跨应用的数据一体化模型结构及其人才数据的敏捷、主题探讨等;另一只团队负责AI的落地,已推动在人岗匹配、智能简历处理等领域的应用。

根据年报,北森2017年营收2.3亿元火狐体育,同比下降28.07%。创始人纪伟国告知36氪,截止现在北森拥有人员数量已逾1500人,服务企业客户规模在5000余家,以大中型企业为主,覆盖在金融、房地产、汽车或者互联网等产业。

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